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强大的人才队伍

       北京数字空间成立于2000年,到今天已经走过了整整17年,公司通过中科院地理所的强大科技后盾+公司模式聚集了一大批面向市场需求的应用开发专业人才。公司成立以来,团结和凝聚了一批对数字空间无限忠诚、对事业满腔热?#39304;?#20855;有高度敬业精神和奉献精神的中高级管理人才和各类专业技术人才,建设了一支高素质、年轻化的人才队伍。公司现有7名高管人?#20445;挥?创新、激情、责任感"的企业家精神,视打造空间信息服务领先品牌为己任。

人才选拔标准

       数字空间坚持?#25300;?#25165;是举”用人原则,不拘一格地吸纳社会各方面人才,建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充?#36136;?#23637;才能的选拔任用机制,为每一个有抱负、有理想的员工提供施展的空间。

人才理念

       数字空间积极吸纳优秀人才,注重发挥每一个员工的潜力,培养专业化,富有激情和创造力的员工队伍,在科技中实现企业的梦想,在工作中实现每个员工的人生价值。“先走入人群,再脱颖而出”是公司视为优秀人才的准则。数字空间为员工提供?#24049;?#30340;发展空间,实现员工价值最大化,鼓励员工向更高层次发展,使员工与企业共同发展?#32479;?#38271;。

       快乐工作,和?#22478;?#26494;的社区化工作,这里是员工发展成长之?#36965;?/span>

       以人为本,充分发挥员工创新思维,努力把先进理念变成?#36136;擔?/span>

       精诚立业,打造高效精炼的研发团队,在这里让智慧得以升华;

       ?#20013;?#25913;进,对技术精益求精,让科学精神在这里得以发扬光大。


 


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